Ａ．よく社是などを掲げていますが、それはそれを目指している、当初の段階でそういうことができていなかったと、受け止めればよいわけです。できていることをいちいち話す必要ありません。 それとともに、その会社特有のルールや言葉遣いなどがあれば、それ…

Ａ．会社の場合は、そこの社員が何らかの成果をあげられるように、それが目的で研修を依頼されるわけです。という事は、その成果が思うように上がってないわけです。ですからその会社について知る事が大切です。特に創始者や、今のトップの人たちがどのよう…

Ａ．あなたからは何も聞くことがありませんという人に対して、話が成り立たないのは仕方ありません。ただ、人間ですから自分と関係がないようでも、その人が惹かれたり、何か関心のあることをやっているとなれば、何らかの興味関心が持てるものです。 むしろ…