A.個人差も大きいです。しかし、ある程度、トレーニングや相互にチェックを行うことも重要です。
右も左もわからない新人は、とりあえず上司を見本として行動します。これは仕事の仕方だけでなく、声でも同様です。つまり、上司が声に気を遣っていれば、新人もよい声に成長していけるのです。
(♭ё)
A.個人差も大きいです。しかし、ある程度、トレーニングや相互にチェックを行うことも重要です。
右も左もわからない新人は、とりあえず上司を見本として行動します。これは仕事の仕方だけでなく、声でも同様です。つまり、上司が声に気を遣っていれば、新人もよい声に成長していけるのです。
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