A.一般の人の感覚での成果に終わるのでなく、特別なレベルでの究極的な解決を目指して行うようにしています。一時凌ぎでは意味がないと思うからです。しかし、それを求める人もいます。早く周りから目にみえる効果を上げることを求められると、そうはいかなくなります。そこで大きく研究所の指導体制を実務レベルと研究レベルに分けているのです。(詳しくは案内をご覧ください)(♯)
A.一般の人の感覚での成果に終わるのでなく、特別なレベルでの究極的な解決を目指して行うようにしています。一時凌ぎでは意味がないと思うからです。しかし、それを求める人もいます。早く周りから目にみえる効果を上げることを求められると、そうはいかなくなります。そこで大きく研究所の指導体制を実務レベルと研究レベルに分けているのです。(詳しくは案内をご覧ください)(♯)